Écoles de commerce et d’ingénieurs
Stages, alternances, premiers emplois, mobilité internationale : chaque étudiant s’entraîne avant ses vrais entretiens, à son rythme.
Pour les écoles, CFA et universités
Préparez chaque étudiant
à ses entretiens, à voix haute.
Stage, alternance, premier emploi : Rovik fait passer à vos étudiants de vrais entretiens d’embauche à l’oral, face à un recruteur IA en 5 langues, et votre équipe suit leur progression sur un tableau de bord.
Démonstration en visio, sans engagement. Pilote gratuit possible.
Inscrits4696 % ont commencé
Score moyen63/100Dernier entretien de chacun
Progression moyenne+7 ptsSur 35 personnes
Score ATS moyen63/10079 analyses de CV
Activité sur 30 jours
- Léa Meyer2 entretiens40/100
- Louise Bonnet3 entretiens67/100
- Léa Ferreira8 entretiens74/100
- Margaux Meunier2 entretiens65/100
- Bilal Picard0 entretiens
- 5 langues
- français, anglais, espagnol, italien et arabe
- 15 à 45 min
- des entretiens vocaux au format réel, mains libres
- 24 h/24
- des créneaux tous les jours, réservables 5 minutes avant
- Sans installation
- dans le navigateur, sur ordinateur comme sur téléphone
Pour qui
Pensé pour les formations qui mènent à l’emploi
CFA et formations en alternance
Vos apprentis s’entraînent pour décrocher leur contrat, avec un suivi par promotion pour repérer qui a besoin d’aide.
Universités et IUT
Ouvrez l’entraînement à toute une filière, sans multiplier les rendez-vous individuels de votre service d’insertion.
Bootcamps et organismes de formation
Ajoutez la préparation aux entretiens à vos parcours de reconversion : vos stagiaires arrivent prêts devant les recruteurs.
La plateforme
Une préparation complète, du CV à l’entretien
Tout ce dont vos étudiants ont besoin pour se préparer, dans un seul espace, sans rien installer.
Entretien vocal face à un recruteur IA
Un entretien d’embauche à voix haute, mains libres, de 15, 30 ou 45 minutes. Le recruteur relance, rebondit sur les réponses et s’appuie sur le CV et l’offre quand ils sont ajoutés.
- 5 langues, plusieurs voix de recruteur par langue
- Entretien RH, technique, commercial ou de stage, du ton bienveillant au ton exigeant
- Bilan noté sur 100 : clarté, structure, impact, conseils et réponses modèles
Présence et impact à l’oral
Regard caméra, débit, tics de langage, longueur des réponses : des repères concrets pour progresser à l’oral, d’un entretien à l’autre.
- La vidéo est analysée dans le navigateur et reste sur l’appareil
- Aucune émotion n’est déduite du visage ni de la voix
Entraînements quotidiens par compétence
Des questions courtes avec un coach vocal, sur 9 compétences : pitch, storytelling, motivation, négociation, échec, stress, conflit, leadership et technique métier.
- Une note et un retour à chaque réponse
- Une série de jours pour garder le rythme
Analyse du CV et score ATS
Le CV est comparé à l’offre visée : score de compatibilité ATS, mots-clés manquants, points à renforcer et questions pièges à préparer pour l’oral.
- CV en PDF ou en Word
- Les questions pièges se travaillent ensuite à voix haute
CV Builder
Des modèles prêts à l’emploi, une réécriture guidée par l’IA, et l’import d’un CV existant qui garde son design d’origine.
- Traduction du CV dans les 5 langues
- Export PDF
Historique et bilans PDF
Chaque entretien et chaque entraînement est gardé avec son bilan, exportable en PDF, pour mesurer les progrès d’une séance à l’autre.
- Évolution des scores
- Le bilan reste privé : il n’est jamais partagé avec l’organisation
Comment ça marche
Prêt en trois étapes
Nous ouvrons votre espace
Vous nous indiquez vos promotions et le nombre de places : nous créons votre espace, avec un lien d’invitation par promotion.
Vos étudiants s’entraînent en autonomie
Chacun crée son compte avec le lien, accepte le partage de ses résultats, puis s’entraîne quand il veut : entretiens, entraînements, CV.
Votre équipe suit la progression
Le tableau de bord montre qui a commencé, qui progresse et qui a besoin d’un coup de main, par promotion et par étudiant.
Deux expériences, une même progression
Autonomie pour les étudiants, visibilité pour votre équipe
Côté étudiant
Il s’entraîne à voix haute, sans clavier, et reçoit un bilan détaillé après chaque entretien. Son accès est offert par l’établissement : rien à payer, rien à installer.
Côté équipe pédagogique
Activité, scores d’entretien, scores ATS, compétences à travailler : vous voyez où en est chaque promotion et vous ouvrez chaque rendez-vous avec le contexte en main.
Pensé pour accompagner, pas pour classer
Les indicateurs repèrent qui a besoin d’aide. Ils ne servent ni à noter ni à sélectionner, et le contenu des entretiens reste privé.
Inscrits4696 % ont commencé
Score moyen63/100Dernier entretien de chacun
Progression moyenne+7 ptsSur 35 personnes
Score ATS moyen63/10079 analyses de CV
Activité sur 30 jours
- Léa Meyer2 entretiens40/100
- Louise Bonnet3 entretiens67/100
- Léa Ferreira8 entretiens74/100
- Margaux Meunier2 entretiens65/100
- Bilal Picard0 entretiens
Interface réelle, présentée avec des données fictives.
Aux moments qui comptent
Des entraînements reliés au calendrier de vos étudiants
Avant un forum entreprises
Préparer son pitch, les questions fréquentes et la prise de contact avec les recruteurs.
Recherche de stage ou d’alternance
S’entraîner sur l’offre et l’entreprise visées avant chaque candidature importante.
Premier emploi
Structurer ses exemples, gagner en clarté et se préparer aux attentes des recruteurs.
Mobilité internationale
Passer l’entretien en anglais, en espagnol, en italien ou en arabe avant un échange ou un poste à l’étranger.
Dans un cours ou un atelier
Intégrer une séance d’entraînement à un module de techniques de recherche d’emploi.
Projection transparente
Estimez le temps d’accompagnement en jeu
Des entretiens blancs accompagnés prennent du temps à votre équipe. Réglez les hypothèses : le calcul est affiché en entier.
Vos hypothèses
Valeurs de départ indicatives : remplacez-les par les vôtres.
min
€/h
600
heures d’accompagnement
pour faire passer ces entretiens blancs avec un accompagnant
21 000 €
valeur de ce temps
au coût horaire indiqué
Soit 0,4 équivalent temps plein (base légale de 1 607 heures par an).
Calcul : 200 × 3 × 60 min ÷ 60 = 600 h ; 600 h × 35 €/h = 21 000 €.
Avec Rovik, ces entretiens blancs se font en autonomie, à toute heure : votre équipe garde son temps pour les rendez-vous où elle compte le plus.
Projection indicative, calculée à partir de vos hypothèses : ce n’est ni une économie garantie, ni un devis.
Parler de votre déploiementDonnées et sécurité
Vos étudiants gardent la main sur leurs données
Ce que voit votre équipe, ce qu’elle ne voit jamais, et où vont les données.
Les résultats, jamais le contenu
Votre équipe voit les scores, le nombre et la durée des entretiens, les scores ATS et les entraînements réalisés. Jamais les réponses, les enregistrements, le contenu des bilans, les CV ni les offres.
Un partage accepté, et réversible
Chacun accepte le partage de ses résultats en rejoignant l’espace, et peut le quitter à tout moment depuis ses paramètres : votre équipe ne voit alors plus rien de lui.
La vidéo reste sur l’appareil
Le regard caméra est mesuré dans le navigateur. Seuls des pourcentages partent sur nos serveurs, jamais une image.
Aucune émotion déduite
Rovik ne déduit aucune émotion du visage ni de la voix. Le règlement européen sur l’IA interdit cette pratique au travail et dans l’éducation (AI Act, article 5).
Où vont les données
La base de données est hébergée en France (région de Paris) et le serveur vocal en Allemagne. La transcription, la voix du recruteur et le modèle de langage passent par des prestataires spécialisés, dont certains hors de l’Union européenne : leur liste et les garanties de chaque transfert sont publiques.
Un outil d’entraînement, pas de sélection
Les scores sont des repères d’entraînement, produits par une IA qui peut se tromper. Ils ne servent ni à noter, ni à sélectionner, ni à décider d’un recrutement : nos conditions d’utilisation l’interdisent.
Questions fréquentes
Les réponses avant votre démonstration
Quelques jours. Après un échange sur vos promotions, nous ouvrons votre espace et vous recevez un lien d’invitation par promotion, à transmettre à vos étudiants. Rien à installer, ni pour eux ni pour vous.
Oui. L’étudiant parle, le recruteur IA l’écoute, relance et rebondit, comme dans un vrai entretien. C’est mains libres : aucun bouton à presser pour parler. Il suffit d’un navigateur récent et d’un micro, sur ordinateur ou sur téléphone.
Français, anglais, espagnol, italien et arabe, avec plusieurs voix de recruteur par langue. Le site lui-même est traduit dans ces cinq langues.
Les résultats : qui a commencé, les scores d’entretien (global, clarté, structure, impact) et leur évolution, les scores ATS des analyses de CV, les entraînements réalisés et la dernière activité. Jamais les réponses, les enregistrements, le contenu des bilans, les CV ni les offres.
Avec le lien de leur promotion : ils créent leur compte (ou se connectent), lisent ce qui sera partagé et l’acceptent. Ils peuvent quitter l’espace à tout moment depuis leurs paramètres.
Un accès offert par l’établissement, jusqu’à la date de fin choisie avec vous : des entretiens vocaux de 15, 30 ou 45 minutes, les entraînements quotidiens, des analyses de CV et des actions IA du CV Builder, selon la dotation convenue.
Oui : un pilote gratuit sur une promotion, le temps de mesurer l’usage et l’intérêt de vos étudiants. Indiquez-le dans le formulaire.
La base de données est en France (région de Paris) et le serveur vocal en Allemagne. Certains traitements (transcription, voix, modèle de langage) passent par des prestataires hors de l’Union européenne : ils sont listés avec leurs garanties dans notre politique de confidentialité, que vous pouvez transmettre à votre DPO.
Non. Ce sont des repères d’entraînement, produits par une IA qui peut se tromper : ils aident à repérer qui accompagner, pas à évaluer ni à sélectionner. Nos conditions d’utilisation l’interdisent.
Le tarif dépend du nombre de places et de la durée d’accès : nous en parlons pendant la démonstration. La démonstration et le pilote sont sans engagement.
Votre établissement
Voyons comment Rovik peut accompagner vos étudiants
Présentez-nous votre contexte : nous vous répondons par email pour organiser une démonstration en visio ou un pilote, sans engagement.
Voir la démo du tableau de bord